Alle templates
HR & werving

Zelfevaluatie

Laat medewerkers vóór het beoordelingsgesprek terugblikken op successen, groeipunten en doelen — gestructureerd, niet stressvol.

Gebruik deze template

Voor altijd gratis · Onbeperkt antwoorden · Alles aan te passen

Antwoorden hergebruiken
Gepersonaliseerd met eerdere antwoorden
Verborgen velden
employee_id, review_cycle
Wat erin zit · 8 vragen
  1. 1Je zelfevaluatie
  2. 2Eerst: hoe heet je?
  3. 3…, waar ben je het meest trots op van deze periode?
  4. 4Hoe goed heb je de doelen van de vorige periode gehaald?
  5. 5Beoordeel jezelf eerlijk op deze punten
  6. 6Wat was lastig, en wat heb je ervan geleerd?
  7. 7Wat zou je helpen groeien in de volgende periode?
  8. 8Wat zijn je 2–3 belangrijkste doelen voor de volgende periode?
  9. 9Wil je dat je leidinggevende iets meer, minder of anders doet?
Live voorbeeld

Je zelfevaluatie

Neem 15 minuten om terug te blikken op de afgelopen periode. Je leidinggevende leest dit vóór jullie 1-op-1 — opsommingstekens zijn prima.

Duurt 3 minuten

Gemaakt met Shapeform

Meer zoals deze

1 →
Eerst de basis
Typ hier je antwoord…
OK
HR & werving

Sollicitatieformulier

Verzamel cv's, portfolio's en een ondertekende verklaring. Kandidaten zijn binnen een paar minuten klaar.

8 vragen·Welkomstscherm, Contactgegevens, Keuzelijst
1 →
Hoe voel je je deze maand over je werk?
★★★★☆
OK
HR & werving

Medewerkersbetrokkenheid-pulse

Een anonieme maandelijkse check op sfeer, werkdruk en groei.

4 vragen·Mededeling, Beoordeling, Matrix
1 →
Hoe lang heb je bij ons gewerkt?
AMinder dan 6 maanden
B6–12 maanden
C1–3 jaar
OK
HR & werving

Exitgesprek

Hoor waarom mensen écht vertrekken — en wat ze had kunnen laten blijven — in een rustige, respectvolle flow.

7 vragen·Welkomstscherm, Meerkeuze, Selectievakjes